В Малайзии компания обязала работников подтверждать отпуск геолокацией.

Руководство малайзийской компании требует от сотрудников доказательства местонахождения во время отпуска

Начальник одной из малайзийских компаний требовал у своей подчиненной предоставить геолокацию, чтобы подтвердить, что женщина действительно находится на отдыхе. Сотрудники, которые не предоставят доказательства, будут считаться такими, что пропустили работу без уважительной причины, даже если накануне подали заявление на ежегодный отпуск. Об этом сообщает 'Главком' со ссылкой на South China Morning Post (SCMP).

Жительница Малайзии рассказала в социальных сетях о том, что ее работодатель требует от сотрудников предоставлять доказательства своего местонахождения во время отпуска. Компания также будет удерживать заявления на отпуск 'на рассмотрении' до получения убедительных доказательств или фотографий с места отдыха. Это положение распространяется даже на тех сотрудников, которые находятся на больничном или неоплачиваемом отпуске.

Инцидент произошел, когда сотрудница компании поехала на остров у побережья Малайзии. Женщина проигнорировала просьбу начальства и отказалась делиться своим расположением. В результате она получила несколько звонков от своего начальника.

Событие вызвало возмущение в соцсетях, где пользователи поддержали малайзийку, утверждая, что руководство нарушает личные границы сотрудников. Женщина не раскрыла название компании, но объявила о возможности обращения в Министерство труда в случае продолжения давления со стороны руководства. Согласно трудовому законодательству Малайзии, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее восьми дней в год.

Поданная новость отражает ситуацию, возникшую в малайзийской компании, где руководство требует от сотрудников доказательства местонахождения во время отпуска. Этот шаг вызвал возмущение в соцсетях и поднял вопрос о нарушении личной приватности работников. Решение подобных ситуаций может потребовать вмешательства Министерства труда.