Biełecki nazwał składniki skutecznego dowodzenia.

Dowódca Trzeciego Korpusu Armijnego Andrij Biełecki opowiedział o kluczowych zasadach skutecznego zarządzania jednostkami wojskowymi. Aktywnie wdraża te podejścia w Trzeciej Brygadzie Szturmowej i planuje je rozszerzyć na cały korpus.

Jednym z najważniejszych elementów jest zespołowość – zdolność jednostek do działania zgodnie, jak jeden mechanizm. Umożliwia to uniknięcie rozdzielności i zapewnia efektywną interakcję.

„Formuje się zespół współmyślicieli, który nie czeka na rozkazy z góry, ale odczuwa zamysł dowódcy, myśli razem z nim. Amerykanie nazywają to teraz 'team of teams' – zespół zespołów. I to, uważam, jest największe wyzwanie dowództwa wojskowego dzisiaj”, podkreślił Biełecki.

Inicjatywa i rozwój

Biełecki akcentuje znaczenie inicjatywności: w brygadzie wiele nowości pochodzi od dowódców niższego szczebla i żołnierzy. Wymaga to zaufania dowództwa do podwładnych.

Podkreślił również potrzebę stałego samorozwoju i osobistego przykładu dowódcy. „Kiedy widzisz, że ktoś płonie swoją pracą – to wspiera na drodze do sukcesu. Inertność, apatia i brak chęci do ryzykowania są dla mnie niedopuszczalne, szczególnie w strukturach zespołowych”, zauważył Biełecki.

Budowa korpusu

W Trzecim Korpusie odtwarza już sprawdzone metody zarządzania, które wykazały swoją skuteczność w Trzeciej Brygadzie Szturmowej i „Azowie”. Obecnie formuje się nowa pionowa struktura zespołowa, a jednym z pierwszych kroków było stworzenie pięciu brygad z udziałem jednostek specjalnych.

Biełecki jest pewien, że Trzeci Korpus jest jednym z najdynamiczniejszych w Siłach Zbrojnych Ukrainy pod względem tempa transformacji i ma wszystkie szanse stać się potężnym organem zarządzającym.

Analiza

Z wypowiedzi dowódcy widać, że kładzie on duży nacisk na budowę efektywnego systemu zarządzania. Jego podejście opiera się na zaufaniu, inicjatywie i stałym rozwoju, co jest krytycznie ważne w nowoczesnych warunkach prowadzenia wojny.